CCE (CERTIFICATION) EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE

Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE » certifie les compétences pédagogiques et les capacités des individus à préparer et animer des sessions de formation au sein de leur organisation au sein de leur organisation.

La certification repose sur un référentiel de 3 domaines de compétences :

1/ Identification des besoins de compétences de l’entreprise

• Analyser une demande de formation interne à l’entreprise en identifiant l’origine de celle-ci, les finalités visées, les problèmes que la formation doit contribuer à résoudre et les caractéristiques des publics cibles.

• Recueillir des informations complémentaires en analysant les postes de travail concernés et en questionnant les populations ciblées

• Analyser les données recueillies afin de déterminer les champs de compétences devant faire l’objet de la formation au regard des activités professionnelles à réaliser, des problèmes à résoudre et des orientations définies par l’entreprise.

• Valider auprès de la direction de l’entreprise, les champs de compétences à faire acquérir ou développer par la formation

2/ Préparation d’une action de formation interne

• Décliner les champs de compétences en compétences et capacités à mobiliser pour la réalisation des activités professionnelles et/ou pour la résolution des problèmes identifiés lors de la phase d’étude des besoins.

• Sélectionner les compétences et capacités visées par la formation au regard des orientations de l’entreprise et des contraintes temporelles (durée et délai) à respecter

• Structurer l’action de formation, en définissant les objectifs à atteindre et leur progression et en choisissant les modes, outils et supports de formation adaptés aux caractéristiques des professionnels cibles et aux objectifs visés.

• Définir les modalités de suivi et d’évaluation des acquis des stagiaires

• Élaborer la stratégie pédagogique à mettre en œuvre

3/ Animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise

• Présenter, à chacune des étapes de la formation, son organisation, les objectifs et méthodes pédagogiques, de même que les règles de fonctionnement en groupe afin de favoriser l’implication des participants.

• Mettre en œuvre différentes techniques d’animation

• Alterner différentes méthodes pédagogiques

• Gérer la prise de parole et les interrelations au sein du groupe

Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné au cours des 5 dernières années et en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures) souhaitant faire certifier sa compétence.

• Le Certificat de Compétences en Entreprise est recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP. Il est éligible à une période de professionnalisation et également éligible au CPF
• Délivré par CCI France et reconnu au niveau national
• Certification valable à vie

-

Formateur en entreprise.